萌加のポイント！
三菱電機システムサービスは、研修・教育制度に力を入れています。新卒入社後の研修期間は1年間、その後も階層別で充実した育成メニューを用意するなど、着実に成長できるプログラムです。
研修や経験で培った最先端かつ一流の技術力とコミュニケーション力で、お客様の課題を解決し、社会に貢献します。組織を活性化し、事業の幅を広げ、企業が発展し続けていくためには、何よりも“人”の力が欠かせません。そのため、豊かな人間性と高い技術力を持った人材づくりに力を入れています。