大学院卒：242,000円 大学卒：232,000円 
高専卒：202,000円
試用期間あり（2カ月／本採用後と同条件）、試用期間あり、固定残業制度なし

通勤費（全額支給）、時間外手当、次世代育成手当 など
公的資格取得時には報奨金支給あり

年1回（4月）

年2回（6月、12月）

〇休日・休暇
年間休日：123日〜128日
休暇制度：長期休暇・慶弔休暇・結婚休暇・転任休暇 等

〇セレクトプラン
⇒毎年一定数付与されるポイントを活用し、
複数あるメニューの中からご自身が使いたいものへポイントを自由に使うことができる制度です。

〇Thanks point制度
従業員にポイントを付与し、従業員同士で貢献や行動に感謝を伝える「ツール」としてポイントを贈り合う制度です。当年受領したポイントは翌年のセレクトプランのポイントへ上乗せされます。　

〇育児休職制度
子が出生した日から満1歳に到達する日まで（保育園に入園できない場合などは更に延長あり）
※出生時育児休職制度（男性版産休）有⇒期間内に休職すると、10日間有給で休職することができます。
〇育児短時間勤務
子が出生した日から小学校３年生の３月末日まで時短勤務可能(事情によりさらに延長する場合もある)

〇その他
各種社会保険/寮・社宅制度/共済会制度/社内親睦会/健康診断/育児･介護休職制度

屋内原則禁煙あり

本社及び全国各地の支社・支店
本社／東京、支社・支店／札幌、仙台、金沢、東京、名古屋、大阪、広島、高松、福岡

9：00〜17：30（実働7.75時間 一部フレックスタイム制・交代勤務制あり）

階層別教育／新入社員教育、中堅社員教育など、各キャリアに応じた教育
職能別教育／新入社員共通技術講座、基礎技（製品）講座、レベルアップ研修、製品別要員研修、サービスリーダー研修、システム技術研修、パソコン研修 など その他／通信教育 など

新入社員研修は、集合研修(社会人としての基礎・技術の基礎)・部門別研修(実習含む)・職場での職場でのOJTの3つのステップで、エンジニアとしての基礎を身につけます。その後も、機種技術講座や業務知識講座、資格取得対策講座など、現場で活躍するエンジニアのスキルアップのサポートに力を入れています。

公的資格取得　報奨金制度有り
会社が指定する公的資格を取得した際に、報奨金を支給します。